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金坛区召开教育工作会议 奋力开创金坛教育改革发展新局面

来源:评论: 点击:2020-08-31 19:17:13


8月30日下午,全区教育工作会议召开,研究部署新时代金坛教育改革发展工作。区委书记狄志强强调,全区上下要更加关心和重视教育工作,进一步明确教育发展的导向和要求,推动全区教育事业取得应有的位置、赢得超越的位次。陆秋明、王跃中、陈锁龙、俞金红等区四套班子领导参加会议,区委副书记刘国新主持会议。

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为体现尊师重教,此次会议特别安排全区在教学岗位的江苏省特级教师、常州市特级教师后备人才在会场前排就坐。会上,区委书记狄志强为他们佩挂绶带,区委副书记、代区长陆秋明向他们发放教师节慰问金并致以节日的问候。

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就抓好全区教育工作,狄志强提出三点要求。

一、要更加重视教育事业发展。教育是“民心实事”,是投资环境、效益工程、未来希望,怎么支持都不为过。将更多精力花在教育上,区四套班子领导尤其是区委、区政府主要领导、分管领导,要花更多精力走进学校、走近老师,了解教育、研究教育、指导教育、关注教育,推动问题和困难解决,使老师们、校长们舒心干、有干劲。

中共常州市金坛区委书记 狄志强:“按照“干则一流、出则精品”的要求,优化提升全区教育资源布局,让学生在一流的环境中学习,让老师在一流的环境中工作。”

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狄志强强调,要将更多激励用在教育上,将各类优秀、先进名额更多分配给教育系统,将更多鼓励、激励手段用在教育上。

二、要推进教育治理体系建设。顺应事物发展客观规律,不断推进教育治理体系和治理能力现代化,推动金坛教育迈上新台阶。以优质服务促管理提升,区教育局是管理机关,更是服务机关,要更多站在学校角度帮助想办法、解难题,共同推动工作落实;以科学考评促干劲提升,对学校和教师科学考评并形成客观实事求是的结果,拉开考核差距,杜绝干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样;以特色模式促质量提升,全区教育系统要更多地研究教学工作的特色模式、独到之处,不断提升教学质量。

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三、要建设高素质的教师队伍。我区教育质量要有大提升,必须要有一支堪当重任、业务精湛、师德高尚、敢于担当的高素质教师队伍。大力引进好老师,舍得花精力、花资金,更多地走出去招引名师和“985”、“211”高校硕士研究生;积极培养“好苗子”,要从事业出发重视培养人、重视启用人,给岗位、给职称、给待遇、给荣誉,让“好苗子”有机会成长、有岗位锻炼;科学评判好与差,研究制定学校学年教育教学质量考核评估体系和教职工学年绩效考核体系,科学考评、严格执行,不搞“平均主义”。

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狄志强强调,全区各学校要全面落实疫情防控要求,做到措施严而又严、实而又实,确保广大师生的生命健康和校园安全,为全区经济社会发展营造安全的环境。

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区委副书记、代区长陆秋明在讲话中指出,教育是最大的民生,金坛教育改革关乎民生福祉、区域发展、关乎每个金坛人的切实利益,必须要紧扣目标、突出重点、强力推进。要坚持高定位、走出去、请进来、借外力相结合,不断创新教育思路理念,为金坛教育注入新的生机和活力;通过压实责任、注重基础、精细管理、打造品牌、留住生源等举措,全面提高我区教育教学质量;着力打造一流的管理队伍、校长队伍以及教师队伍,大力推进我区师资队伍建设;以教育网点的科学布局、项目建设的加快推进、教育体系的构建完善,扎实打牢教育教学基础。

陆秋明强调,推进教育改革需要全区上下一心、干群协力,需要广大干部群众和社会各界凝聚共识、汇集合力,要营造尊师重教氛围,精准用好教育投入,不断优化教育环境,全面加强教育安全,构建“人人关心教育、人人重视教育、人人支持教育”的发展格局,为金坛奋进苏南发展第一方阵奠定更加坚实的基础。

会上,区委常委、区纪委书记、监委主任纪海平对全区教育系统师德师风建设工作进行部署。特级教师代表、师德标兵代表、农村优秀教师代表和江苏省华罗庚中学、区教育局主要负责同志分别作交流发言。

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江苏省华罗庚中学副校长 常州市特级教师后备人才 王志刚:“在后面的工作当中,一方面继续加强自我的学习、潜心的研究,同时做好示范引领,带动我们学校的老师在专业发展路径上快速发展,服务于学生的成长。”

金坛区东城实验小学校长 江苏省特级教师 蒋守成:“我们将发挥特级教师的示范引领作用,带领我的团队能够发出金坛教育的好声音,展示金坛教育的好风采,辐射金坛教育的好经验,扎根我的一线教学,苦干实干加油干。”

金坛区委教育工委书记 金坛区教育局局长吴军华:“围绕以人民为中心、办人民满意的教育,来全面提升我们的教育品质,抓好教师队伍、校长队伍这两支队伍,来树立良好的教育形象,另外我们要突出师德师风的建设、体制机制的建设以及强化激励考核,来深入推进教育改革。”

 

记者:唐晓海 何卓瑜

 

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